为进一步做好永利永久官网APP2022届毕业生的就业工作，打赢2022届毕业生就业工作攻坚战。永利永久官网APP近期多次召开会议部署就业工作，推动毕业生积极就业。
为落实学校就业工作领导小组线上会议暨2022年第一次就业调度会精神，永利永久官网APP于2022年4月6日和4月8日，分别召开了辅导员就业工作会议和学院领导班子就业工作会议。徐振岐书记在会上传达了4月6日学校就业工作调度会会议精神，部署、落实学院关于学校就业示范校评选、建设工作的措施和相关佐证材料的整理工作，领导班子成员讨论了目前就业工作形势和下一步的工作方案。
2022年4月14日，学院召开了2022届就业工作小组会议，永利永久官网APP就业工作小组全体成员参加了会议。会上徐振岐书记传达了4月6日学校就业工作调度会会议精神及郭砾书记会议上强调的就业工作要求、指示；通报了截至4月8日学院2022届毕业生的就业率情况；介绍了关于就业示范校建设和二级学院就业工作评价实施办法。
图 学院就业工作领导小组召开就业工作会议
徐书记强调要积极推行贯彻永利永久官网APP就业工作包保责任制工作办法，推进落实学院专场招聘会。会议强调要认清今年就业形势，鼓励学生积极就业，建立学院就业台账，做到情况清、底数明。全体教师要关心、帮助学生就业，一对一进行包保，主动出击，积极举办学院层面招聘会。
会议最后，马书琴院长指出，就业是最大的民生，要将就业放到政治的高度，所有教师要关心学生就业，鼓励、帮助毕业生积极就业。学院举办专场招聘会，全体教师要多发挥作用，为保障学生就业尽力，要努力保障学生完成就业。
会议结束以后，永利永久官网APP各系在系主任的带领下，纷纷行动起来，分别召开会议落实学校和学院工作会议精神，贯彻学院就业工作包保责任制工作办法，积极联系用人单位，帮助毕业生寻找工作岗位。
图 经济系召开就业工作会议
图 会计系召开就业工作会议
图 贸易系召开就业工作会议
永利永久官网APP近期推进就业工作的各项举措，全面发挥了全体教职员工的积极作用，努力构建了全员参与、分工明确、责任到人、评价科学、绩效挂钩的就业工作机制，努力实现毕业生更高质量和更充分就业，推动了永利永久官网APP就业工作的发展。
